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深化改革 释放活力|大同南分企业优化人力资源配置

发布日期:2020/4/8 8:48:28 浏览:

大同南分企业围绕集团企业改革总目标,科学谋划、主动作为,不断优化人力资源配置,为改革发展提供坚强的人力资源保障。

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坚持“人岗相适、人尽其才”的原则。在省界站转岗分流之际,大同南分企业梳理人才队伍建设情况,全方位掌握员工基本信息,将现有的人力资源在收费、养护、应急系统以及各岗位间进行有效整合。截至目前,103名员工通过考核顺利转岗,完成第一阶段人力资源优化配置工作。坚持“以人为本、充分沟通”的原则。以交流座谈的方式充分了解员工自身诉求和岗位意愿,在第一阶段人力资源整合的基础上,将未分流人员妥善安置,体现了对员工的人文关怀,不断激发员工的工作热情和创造活力。坚持“稳中求进、分步推进”的原则。对新上岗人员进行岗前培训,通过师带徒、一带一、技能竞赛、现场操作等方式,尽快提升各岗位人员技能水平,着力打造结构合理、能力突出、素质优良、充满活力的人力资源队伍。


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